СНИЖЕНИЕ ВРЕДА ОТ ИНТЕРНЕТ-АГРЕССИИ И ДЕСТРУКТИВНОГО ЧЕЛОВЕЧЕСКОГО ПОВЕДЕНИЯ (ТРОЛЛИНГ, КИБЕРБУЛЛИНГ, ЯЗЫК НЕТЕРПИМОСТИ)

Сетевая (цифровая) агрессия сегодня стала одним из вызовов, затрагивающих многие слои в обществе, так как интернет сопровождает нашу жизнь и является доступным средством массовой коммуникации.

Сегодня любой пользователь находится в зоне риска и может стать объектом и жертвой агрессии в цифровой среде на уровне таких коммуникаций как: «человек-устройство», «человек-медиа», «человек-человек».

Сетевая агрессия распространяется через веб-сайты, социальные сети, блоги, онлайн-форумы, письма и личные сообщения, игры, видео и т п. Из-за возможностей вирусного распространения контента и его автоматизированного содержания широкое распространение получили так называемые «группы ненависти»», создаваемые под фиктивными идентичностями. Особую опасность представляют, как тролли (специально нанятые для изменения общественного мнения манипуляторы с целью активизации дискуссий и дискредитации определенных тем и пользователей), так и рекрутёры, которые вербуют женщин, молодежь, детей, уязвимые группы населения для последующего использования в своих целях.

Интернет-пользователи остаются беззащитными перед сетевыми манипуляторами из-за применяемых ими специальных медиа-техник, включаются в эти коммуникации, что приводит к непредсказуемым последствиям и даже правовой ответственности.

Последние исследования показывают, что больше всего негативные последствия (почти 80%) от спланированной сетевой агрессии испытывают независимые активисты, женщины, молодежь, дети.

ПРОЙДЯ ЭТОТ ТРЕНИНГ ВЫ БУДЕТЕ СПОСОБНЫ:

-распознавать и различать сетевую агрессию по типам (троллинг, кибербуллинг, язык нетерпимости);

-овладеете механизмами предотвращения сетевой агрессии;

-научитесь смягчать направленную на вас агрессию и управлять сетевыми коммуникациями;

-будете понимать разницу между вредным и противозаконным (криминализируемым) контентом, чтобы предотвратить последствия своего участия в сетевой агрессии;

-узнаете, как организованы коммуникации в группах ненависти и рекрутских сетях с тем, чтобы смягчить возможности попадания в них ваших детей и подростков, поймёте какие инструменты надо использовать чтобы избежать этого.

-узнаете об ошибках пользователей и журналистах, которые способствуют сетевой агрессии и работают против вас;

-поймете какую опасность таят в себе произвольно сделанные «лайки» и «репосты»;

-научитесь писать посты, чтобы не иметь негативных последствий и не пострадать за свои высказывания в интернете;

-получите инструментарий о том, что делать, если на вас вдруг завели дело за высказывания в интернете и узнаете еще много интересных вещей, основанных на международном опыте.

БОЛЬШЕ ТРЕНИНГОВ И КУРСОВ ЗДЕСЬ

Гибкий учебный модуль позволяет организовать не только тренинг, семинар, а также мастер-класс в соответствии с потребностями обучающейся аудитории.

Данный тренинг не имеет аналогов в Центральной Азии, адоптирован на основе международного опыта, в процессе обучения используются также местные кейсы с акцентом на центрально-азиатскую специфику.

Международная команда тренерови преподавателей состоит из местных, центральноазиатских экспертов и зарубежных специалистов в сфере медиа и коммуникаций.

Тренинги и мастер-классыразработаны на базе последних мировых достижений и тенденций международной командой экспертов Школы миротворчества и медиатехнологий в ЦА и в настоящее время уже успешно реализуются в учебных центрах, Казахстана, Сербии, Македонии, Великобритании, Южного Кавказа и США.

ПОЧЕМУ ВАЖНО ВКЛЮЧАТЬ ТАКИЕ ТРЕНИНГОВЫЕ ПРОГРАММЫ В КОРПОРАТИВНОЕ ОБУЧЕНИЕ И ОБРАЗОВАНИЕ?

Чтобы быть конкурентоспособными специалистами, понимать последние медиа-тренды и вызовы, быстро ориентироваться в меняющейся медиа-среде, просвещать аудиторию посредством объективной информации. Особое внимание такому обучению следует уделить представителям гражданского общества и СМИ, являющимися активными и в то же время уязвимыми пользователями.

Пожалуйста отправляйте письменный запрос по электронной почте:

peacemakingschool@gmail.com с указанием вашей организации, потребностей обучения. Наш менеджер свяжется с вами для обсуждения интересующих деталей.